ທ່າມກາງເສດຖະກິດໂລກທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ ນຳພາມາຊຶ່ງທັງໂອກາດ ແລະ ຄວາມສ່ຽງ Gen Z ຖືເປັນຄົນກຸ່ມທີ່ສະຫຼາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າມາຊ່ວຍໃນການວາງແຜນທາງການເງິນ ເຮັດໃຫ້ຄົນລຸ້ນໃໝ່ມີໂອກາດບັນລຸເປົ້າໝາຍບຳນານຫຼາຍກວ່າຄົນລຸ້ນກ່ອນ.

 

ຈາກລາຍງານ Mind, Body, and Wallet ປະຈຳປີ 2024 ຂອງ Guardian ພົບວ່າ ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການກະສຽນອາຍຸເປັນສາເຫດຫຼັກຂອງຄວາມຄຽດສຳລັບຄົນອາເມລິກາ.

 

ຫຼາຍຄົນກັງວົນວ່າຈະບໍ່ມີເງິນພຽງພໍທີ່ຈະໃຊ້ຊີວິດຫຼັງບຳນານຢ່າງສຸກສະບາຍ.

 

ຄົນລຸ້ນ Gen X ກຳລັງຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຄຽດຈາກການກະສຽນອາຍຸຢ່າງໜັກ.

 

ລາຍງານພົບວ່າເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນຮອບຫຼາຍປີທີ່ຄົນລຸ້ນ Gen X ລາຍງານວ່າສຸຂະພາບທາງການເງິນແຍ່ກວ່າຄົນລຸ້ນ Gen Z ເລັກນ້ອຍ (27% ທຽບກັບ 31%).

 

ເຖິງວ່າຄົນລຸ້ນ Gen Z ຈະມີຄວາມກັງວົນເລື່ອງການກະສຽນອາຍຸໜ້ອຍກວ່າ ເນື່ອງຈາກຍັງເຫຼືອກຽມຕົວບຳນານອີກຫຼາຍ ແຕ່ພວກເຂົາກໍມີວິທີວາງແຜນການເງິນຢ່າງຊາບສະຫຼາດເພື່ອກຽມຕົວໃຫ້ພ້ອມສຳລັບການບຳນານຊຶ່ງຄົນ Gen X ສາມາດຮຽນຮູ້ ແລະ ນຳມາປັບໃຊ້ກັບແຜນບຳນານໄດ້.

 

GOBankingRates ໄດ້ໂອ້ລົມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນ ພົບວ່າ ມີ 4 ບົດຮຽນວາງແຜນບຳນານຂອງຄົນລຸ້ນໃໝ່ທີ່ຄົນໃກ້ບຳນານສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້.

 

ເປີດໃຈລົມກັນເລື່ອງການເງິນຫຼາຍຂຶ້ນ

 

ຄົນ Gen Z ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມໂປ່ງໃສ ພວກເຂົາຈຶ່ງມັກຈະໂອ້ລົມເລື່ອງເງິນຢ່າງເປີດເຜີຍ ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ ຫຼື ເຕັກນິກດ້ານການເງິນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ຄຽດໜ້ອຍລົງເນື່ອງຈາກຮູ້ສຶກມີບໍ່ໄດ້ສູ້ຢ່າງໂດດດ່ຽວ.

 

Erika Kullberg ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ ທະນາຍຄວາມ ຜູ້ທົງອິດທິພົນດ້ານການເງິນ ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເວັບໄຊທ໌ Erika.com ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ:

 

“ການລົມເລື່ອງເງິນຖືເປັນເລື່ອງຫຍາບຄາຍ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມໃນຍຸກພໍ່ແມ່ ແຕ່ສຳລັບຄົນ Gen Z ການເປີດໃຈລົມເລື່ອງເງິນກັບເປັນປະໂຫຍດ”

 

“ການເປີດໃຈກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ ງົບໃຊ້ຈ່າຍ ໜີ້ ແລະ ຫົວຂໍ້ທາງການເງິນທີ່ຍຸ້ງຍາກອື່ນໆ ເປັນວິທີທີ່ດີໃນການຮຽນຮູ້ຈາກໝູ່ເພື່ອນ”

 

ປັບຕົວແລະເປີດຮັບເຕັກໂນໂລຢີ

 

ຄົນລຸ້ນ Gen Z ເຕີບໃຫຍ່ມາໃນໂລກທີ່ເຕັກໂນໂລຢີປ່ຽນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ຊຶ່ງພວກເຂົາສາມາດໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີ ຊ່ວຍໃນບໍລິຫານເງິນຢ່າງຄຸ້ມຄ່າ.

 

“ຕັ້ງແຕ່ການໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນວາງແຜນການເງິນ ໄປຈົນເຖິງການໃຊ້ບໍລິການທະນາຄານອອນລາຍ ຊຶ່ງໃຫ້ຂໍ້ສະເໜີດອກເບ້ຍທີ່ດີກວ່າ ໄປຈົນເຖິງການຂໍຄຳປຶກສາທາງການເງິນຈາກບອດ AI ຄົນ Gen Z ຮູ້ດີວ່າມີວິທີຫຼາກຫຼາຍທີ່ສາມາດໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ ເພື່ອສ້າງຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການອອມເງິນສຳລັບບຳນານ”

 

“ຄົນ Gen X ອາດຜິດພາດເຄື່ອງມືຊ່ວຍວາງແຜນກະສຽນທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາກຫຼາຍ ເນື່ອງຈາກບໍ່ເປີດຮັບເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍເທົ່າກັບຄົນລຸ້ນໃໝ່”

 

ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍທາງ

 

ສຳລັບ Gen Z ຫົນທາງການອອມທີ່ມີປະສິດທິພາບພໍຈະນຳໄປສູ່ການບຳນານມີຊີວິດບຳນານທີ່ສຸກສະບາຍ ຄື ການມີແຫຼ່ງລາຍໄດ້ຫຼາຍທາງ.

 

Brandy Burch ຊີອີໂອຂອງ Benefitbay ກ່າວວ່າ:

 

“ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສຳຄັນອີກປະການໜຶ່ງຄືຄວາມເປີດກວ້າງຕໍ່ການມີລາຍໄດ້ຫຼາຍທາງ”

 

“ຄົນ Gen Z ຊີວິດບໍ່ໄດ້ພຶ່ງພາພຽງແຕ່ງານດຽວ ຫຼື ເສັ້ນທາງອາຊີບດຽວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກພາທໄທມ໌ ວຽກຟຣີແລນຊ໌ ແລະ ວຽກເສີມເພື່ອໃຫ້ມີເງິນອອມເພີ່ມ.

 

ຄວາມຍືດຍຸ່ນ ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປັບຕົວນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງ ໃນໂລກທີ່ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກແບບເດີມນັ້ນບໍ່ມີຢູ່ຈິງ”

 

ບໍ່ພຶ່ງພາປະກັນສັງຄົມຢ່າງດຽວ

 

ຄົນລຸ້ນ Gen Z ຕະຫນັກດີວ່າເງິນປະກັນສັງຄົມນັ້ນບໍ່ພຽງພໍຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດຢ່າງສຸກສະບາຍ ແລະ ທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່ານັ້ນຄື ເງິນປະກັນສັງຄົມອາດລົ້ມລະລາຍ ແລະ ບໍ່ໄດ້ມີມູນຄ່າຫຼາຍພໍເມື່ອເຖິງເວລາກະສຽນ.

 

ຄົນລຸ້ນ Gen X ກໍຕ້ອງຮັບມືກັບຂໍ້ເທັດຈິງນີ້.

 

“ພວກເຂົາຕ້ອງປັບຕົວໃນສະຖານະການທີ່ເງິນປະກັນສັງຄົມບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນອະນາຄົດໄດ້” ເບີຊກ່າວ “ນັ້ນເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງແນວທາງເຊິງຮຸກໃນການວາງແຜນກະສຽນອາຍຸຂອງພວກເຂົາ ຊຶ່ງເນັ້ນທີ່ການອອມຕັ້ງແຕ່ເນິ່ນໆ ການນຳເຕັກໂນໂລຢີມາໃຊ້ ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະປັບຕົວ ຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ເປັນການເບິ່ງການໄກ”

ສະແດງຄຳຄິດເຫັນ